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有合同 口头协议满一年
销售
合同协议书
个人样本
答:
1、乙方在
合同
期内和合同期满后
一年
内,均不得代理或销售与本合同约定的代理产品相同或类似的其他产品。更不得制造本合同约定的销售代理产品或类似于本合同约定的销售代理产品。 若乙方违反此条款规定,甲方有权取消乙方的销售代理权并解除合同。且乙方需按照在甲乙双方合同期内(包括续签合同的合同期内)代理产品的所有...
合作
协议书
答:
2.
协议
双方中任何一方欲变更、解除本协议,必须采取书面形式,
口头
无效;解除协议需提前一个月向对方提出; 3.甲乙双方中任何一方未履行本协议条款,导致协议不能履行、不能完全履行,对方有权变更、解除协议,违约方要承担以下违约责任; (1). (2). (3). 4.执行
合同
中如遇不可抗拒的因素,如战争、自然灾害、地震等...
合同
期内员工辞职,需要负什么责任? 另外辞职报告领导没有签字就打
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
...
个人劳动
合同
签订的形式是
答:
因此,许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。二、合同签订方式的法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第二章 合同的订立 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。 书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以...
有关操场租赁
合同
答:
有关操场租赁
合同
5篇 其实合同对支付期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定,租赁期间不
满一年
的,应当在租赁期间届满时支付,那么你现在知道合同是怎么样子了吗?我在这里给大家分享一些有关操场租赁合同,希望对大家能有所帮助。 有关操场租赁合同(篇1) 甲方(出租方) 身份证号码: 乙方(承...
提前两个月
口头
向上级领导申请辞职,领导同意,签订三年
合同
,给上保
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
...过了没多久张三在保险公司辞职了,那我的
合同还有
保障吗?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的...
在公司
合同
都没有签时签的保密
协议
有效吗
答:
《劳动
合同
法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 没有签订劳动合同,单位和员工约定的保密
协议
也是有效的。用人单位未在规定时间内签订劳动合同,需要承担法律责任的,从工作的第二个月开始,要向员工每个月支付...
单位将工作外包给中介并提前三十日
口头
通知我们解除劳动
合同
,还说因已...
答:
提前通知也有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的...
没有签订劳动
合同
辞职需要多久
答:
5.公司不能因为员工没有通过试用期而解雇他们。劳动法规定,劳动
合同
中可以约定试用期(最长不超过6个月)。试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,不支付经济补偿金。但是不签劳动合同就没有试用期(因为
口头
约定的试用期无效)。虽然单位可以辞退员工,但需要依法支付经济补偿金。未依法...
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